(Foto: Rodrigo Félix Leal)
Governo do Paraná anuncia pacote de R$ 1,6 bilhão com reajuste de 5% para servidores
Projeto enviado à Assembleia Legislativa garante o pagamento da data-base a partir de maio. Pacote também inclui reestruturação de carreiras e a contratação de mais de 6 mil novos servidores para a Segurança Pública e áreas administrativas.
O funcionalismo público estadual do Paraná começa a semana com uma sinalização de impacto para o bolso. O governador Ratinho Junior anunciou um pacote robusto de valorização dos servidores estaduais que injetará aproximadamente R$ 1,6 bilhão ao ano na economia.
A proposta, que já foi encaminhada para votação na Assembleia Legislativa do Paraná (Alep), atende a uma demanda histórica da categoria ao contemplar a revisão geral anual (a famosa data-base), além de promover reestruturações de carreira, liberar avanços funcionais e autorizar milhares de novas contratações.
Reajuste de 5% na data-base em maio
O ponto central do pacote que mexe diretamente com o orçamento dos trabalhadores é a concessão de 5% de reajuste referente à revisão geral anual.
A medida tem impacto financeiro de R$ 1,3 bilhão ao ano e alcançará cerca de 237 mil servidores estaduais, beneficiando tanto os trabalhadores ativos quanto os aposentados e pensionistas do Poder Executivo. Caso o texto seja aprovado pelos deputados estaduais sem sobressaltos, o índice da data-base já passará a valer na folha de pagamento do mês de maio.
“A concessão da data-base é um compromisso que estamos cumprindo com seriedade. Sabemos da importância desse reajuste e por isso estamos garantindo a reposição com responsabilidade fiscal, valorizando quem dedica sua vida ao serviço público.” — Ratinho Junior, governador do Paraná.
Reestruturação para Agentes de Apoio e progressões
Além do reajuste linear, o governo estadual propôs uma reestruturação profunda na carreira dos Agentes de Apoio do Estado — categoria que engloba profissionais de nível fundamental que atuam na linha de frente das áreas de saúde, educação básica e nas universidades estaduais.
O projeto prevê a criação de uma nova tabela salarial que beneficiará cerca de 23 mil servidores. O impacto dessa correção é estimado em R$ 318 milhões anuais.
Para complementar as ações de RH, o Palácio Iguaçu também garantiu que fará a liberação de promoções e progressões funcionais ao longo de 2026. O destravamento dessas carreiras deve alcançar mais de 48 mil servidores ativos, reconhecendo o tempo de serviço e o desempenho profissional com um aporte anual de R$ 385 milhões.
Reforço de peso: concursos e contratações na Segurança e no Administrativo
O pacote enviado à Alep não se restringe a quem já está no serviço público. O Governo do Paraná anunciou a abertura e convocação para mais de 6,7 mil novas vagas, movimentando o cenário para quem estuda para concursos.
O maior volume vai para as forças de Segurança Pública do Estado, que ganharão a ampliação do seu efetivo com a contratação de 3.890 novos profissionais (um investimento de R$ 396,9 milhões ao ano). O objetivo é aumentar o policiamento ostensivo e a capacidade de investigação em todas as regiões.
Na área civil e administrativa, estão previstas outras 2.833 novas vagas (com impacto anual de R$ 386,8 milhões), visando fortalecer a capacidade operacional do Estado e agilizar a prestação de serviços diretos à população paranaense.
Com informações de Agência de Notícias do Governo do Paraná
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